服装店巡店管理系统解决方案

发布时间：2018/04/28    浏览次数：426

服装企业巡店的工作主要目的是考察和跟进店铺的运营状况，确保品牌运营的标准型和一致性，力求能够通过巡店过程中发现服装店存在的问题和不足之处，提供改进建议和进行反馈并解决问题，通过巡店管理对加盟商和店铺的日常管理，来提升企业销售业绩。

从我国内服装品牌来看，大多数企业希望把店铺开到尽可能广的区域，甚至是在全国几百家、上千家服装连锁店的公司比比皆是。但现阶段来看，很多服装企业都存在有巡店运作没有规范的模式，督导人才难觅，造成了多数的服装企业巡店管理不能得到应有的发挥，更导致督导的工作只能用“疲于奔命”来形容。

目前，在服装行业传统的督导巡店中主要出现的问题，有三个方面：

1、传统的督导巡店工作没有统一的管理规范。

2、督导把巡店工作变成了旅游和闲逛的“走马观花”模式。

3、多数的督导缺乏巡店发现问题并解决问题的能力。

出现这些问题，其实问题归根到底并不全部都是督导的错，其中的原因一，公司对于巡店工作标准不统一、培训不到位、没有建立相应的绩效考核制度有很大的因素；其次第二因素，是督导过分依赖以前的工作经验，一成不变的巡店流程和内容加快了督导的没落；最后就是缺乏了工作技巧，人才难觅和企业发展规模庞大导致大量不专业的督导流入市场。如果，当你的服装企业也出现了这些现象应该怎么做？看看雅量云巡店的服装店巡店管理系统解决方案是如何做到完善的巡店管理体系的！

1、为服装店量身定制的专业巡店计划。想要提高服装店的巡店质量，需要根据公司的发展战略，科学的规划巡店计划，明确巡店核心考核指标、确定合理的巡店频率、巡店时间和巡店模式。

2、统一的巡店项目，让督导明确工作内容，发现店铺问题、记录问题、指出问题并提出解决方案，服装店巡店主要诊断项目有，店长能力、店铺运营能力、销售服务力、展示陈列、DM促销力等。

3、巡检项目标准考评系统，明星店铺和落后店铺一目了然，总部依据考评数据做出重点巡视的门店，增加巡店频率和培训机会来帮准加盟商改善运营状况，从而提高企业的整体销售业绩。

4、多层考核绩效标准，提供有门店考评分析、督导工作分析、门店自检分析对店长和督导进行严格的考核，做到公平公正，提高巡店管理的效率。

5、巡店检项报告自动统计分析，帮助服装企业知晓门店存在的重点问题，让巡检项目变得更科学更有依据，让巡店管理工作变得更有价值。

6、远程可视化视频巡店，总部/督导/店长随时随地可以对店铺进行巡店，同时支持录像保存、图片抓拍、音频对讲功能，将服装店置于掌上管理随心所欲。

7、自动巡检功能，24小时无间断自动巡店，可在后台设置巡店时间段，每隔30分钟自动抓拍一次店铺的时间状况，督导根据图片进行检查，实现减少夜间巡店人员和时间的投入。

总而言之，雅量云巡店服装店巡店管理系统解决方案是为了弥补企业及时的发现问题并且解决店铺存在的问题与公司管理细节上的不足，提供一个有效的沟通平台，加强服装店与公司之间上的协调和营运效率。